As empresas do Sul estão enxergando um horizonte macroeconômico favorável, além de um mercado desvinculado dos problemas estruturais e políticos brasileiros. Pelo menos é o que a Fesa Global Recruiters, empresas de recrutamento de executivos, tem recebido como resposta ao tentar entender a alta procura por executivos de alto escalão na região. No primeiro semestre, a agência percebeu um crescimento de 30% na demanda. “As empresas estão conseguindo planejar o futuro. Ao fazer isso, olham para o quadro de profissionais e se perguntam se é com eles que vão conseguir operacionalizar as estratégias. Na maioria dos casos, a resposta é negativa”, explica Gino Oyamada, sócio da Fesa responsável pelos três Estados do Sul. Outro motivo para esse crescimento é o fato de muitas companhias estarem ingressando na Bovespa. “Uma vez na Bovespa, a empresa entra em um novo cenário de governança, o que demanda contratações”, salienta Oyamada.
Justamente por conta dessa realidade, as funções vinculadas à área financeira lideram a procura – representando cerca de 30% do total das vagas abertas. “A área financeira é a primeira afetada quando uma companhia abre capital na Bolsa”, explica Oyamada. As principais características exigidas por essas empresas são a capacidade de assimilar mudanças e as competências clássicas como liderança e visão holística. (Luiza Piffero)
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